管理與倫理結合的基礎

20世紀80、90年代以來，管理與倫理結合的趨勢日趨明顯，管理學家幾乎把倫理提到了關係企業或組織生存與發展的至高地位：“企業通過競爭煥發活力，依靠倫理而得以生存”； “優秀企業的秘訣在於懂得人的價值觀和倫理，懂得如何把它們融合到公司戰略中”；管理追求卓越的“基本倫理是對人的尊重。”等等，這種管理觀越來越成為管理界的共識。管理倫理是管理學和倫理學交叉研究的一個嶄新課題。 有人甚至指出，如果說泰羅的科學管理、梅約的行為科學是管理科學發展史上的兩個里程碑，那麼，管理倫理學就是管理科學發展史上的第三個里程碑。 面對當今社會的歷史巨變，面對21世紀經濟和社會發展的要求，管理倫理既顯示了倫理學亙古常新的生命活力，又預示著當代管理科學發展的新動向。 科學揭示管理和倫理之間的關係及管理倫理的本質，對於完善人類的科學管理之道，充分發揮“管理也是生產力”的功能，具有重要意義。
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